4.典型经验：“五聚焦五引领确保五个到位”的党建机制建设（天津科技大学经济与管理学院标杆院系）

“五聚焦五引领确保五个到位”的党建机制建设

           ----天津科技大学经济与管理学院标杆院系建设经验

天津科技大学经济与管理学院党委（以下简称“学院党委”）开展标杆院系创建以来，始终坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以思想引领为动力，以制度贯穿为保障，以推动事业改革与高质量发展为最终落脚点，积极构建了“五聚焦五引领确保五个到位”的党建机制，形成了一套可复制、可推广的工作体制机制、经验举措和方法办法的典型经验。

一、工作体制机制

（一）工作体制：经济与管理学院党委是在校党委领导下的基层党组织，坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的体制机制。学院凡属涉及重大问题的都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，做出决定。党委成员根据集体的决定和分工，履行职责。学院党委充分发挥政治功能，履行政治责任，保证教学、科研、管理等各项任务的完成，党委支持学院行政领导班子和负责人开展工作，涉及“三重一大”事项执行党委会前置把关，党政联席会议决定，严格执行集体领导、党政分工合作、协调运行的工作体制。

（二）工作机制：学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和时代赋予的责任与使命，结合经济与管理学的党建和事业发展的特点，始终坚持“一融双高”的工作思想，围绕标杆院系建设的重点工作，核心任务，积极构建了“五聚焦五引领确保五个到位”的党建工作机制，即：聚焦党的领导，突出组织引领，确保组织机制运行到位；聚焦政治责任，突出政治引领，确保政治把关作用到位；聚焦立德树人，突出思想引领，确保思想政治工作到位；聚焦规范标准，突出制度引领，确保组织制度执行到位；聚焦事业融合，突出质量引领，确保推动改革发展到位。

三、经验举措

（一）聚焦党的领导，突出组织引领，确保组织机制运行到位的具体举措：一是打造坚强有力的领导集体。打造具有凝聚力、组织力、战斗力的党委班子是提高基层党组织执行力的基础。二是构建清晰的职责分工体系。实践中形成了清晰合理的分工体系、链条完整的责任体系、环环相扣的职责体系，让每一位成员都置身于责权利的平衡之中，更有利于运行机制的效率提升。三是激发各组织的有效功能。学院建设有党委、纪委、共青团组织、工会组织、社团组织、统战组织、关工委组织等。学院党委既要发挥好对这些组织的领导责任，更要发挥好协调、指导、监督等责任，让这些组织协调运行是各项机制得以很好落实的关键。四是压紧压实“两个责任”。压实党委、各支部的主体责任和纪委的监督责任，推动党委主体责任落实落细，同时纪委还要加强对班子成员落实“一岗双责”的监督，形成全面从严治党的合力，更有利于各项机制的有效运行。

（二）聚焦政治责任，突出政治引领，确保政治把关作用到位的具体举措：一是抓牢基层党建工作责任制这个“牛鼻子”。坚持以政治建设为统领，紧紧牵住基层党建责任制重点任务的落实，发挥好学院党委在教学、科研、师资队伍、人才培养、评奖评优等工作中的把关定向作用。二是筑牢（网络）意识形态工作这个“主阵地”。严格落实党委主体责任、书记第一责任人职责、其它班子成员“一岗双责”。守好课堂主渠道，严把教材、出版物的政治关。严格执行“一会一报”“一事一报”制度。加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地的管理。三是提高领导干部政治能力。要把准把严用人的政治标准，加强学院骨干的政治能力培养和理想信念宗旨教育，提升预防政治风险能力，提高政治规矩意识和斗争精神。四是涵养良好的校园政治生态。培育健康的校园政治文化，深化文明校园创建，坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，不断汇聚育人的正能量。

（三）聚焦立德树人，突出思想引领，确保思想政治工作到位的具体举措：一是坚持用党的创新理论铸魂育人。坚持用习近平新时代中国特色理论武装青年、教育青年、引领青年，为广大青年筑牢马克思主义的政治灵魂，培育马克思主义的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。二是充分发挥文化的育人功能。学院党委深挖红色育人资源，建立了“红色文化协同育人共同体”，让红色资源“火”起来，让思想教育“活”起来。三是全面推进课程思政建设，实施课程思政育人计划。打造课程思政示范课和精品课，培育课程思政教学名师和教学团队，建设课程思政优秀教材，积极营造思想政治育人环境。四是强化人才专业培养的主导性作用。不断修订和完善人才培养方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想等纳入培养方案，使各专业人才培养方案更加符合新时代党的教育方针，专业定位及培养目标更加明确，专业特色更加突出，育人成效更加明显。

（四）聚焦规范标准，突出制度引领，确保组织制度执行到位的具体举措：一是以提升支部质量建设促规范。学院党委按照党支部标准化建设要求，把支部建在了专业上，教工党支部书记“双带头人”做到全覆盖，“三会一课”和主题党日活动等严格规范。二是以加强对支部工作的监督和指导促规范。学院有专职纪委书记和纪检员，由纪委加强对各支部的督促和检查。学院党委指导各支部开展好组织生活会，执行好班子成员联系支部、落实好联系党员、谈心谈话和党员民主评议等制度。三是以项目促进规范落实和质量提升。积极组织申报样板支部和“双带头人”支部书记工作室等党建项目，增强规范意识和质量提升，充分发挥示范效应。四是以严格的教育和培训提升规范。充分发挥党校和党建发展工作办公室的作用，加强对支部书记的理论和业务培训，提升标准化、规范化建设力度。

（五）聚焦事业融合，突出质量引领，确保推动改革发展到位的具体举措：一是形成了高质量党建引领高质量发展的良性机制。实施了“六大引领工程”，即政治引领工程、组织引领工程、思想引领工程、制度引领工程、示范引领工程、品牌引领工程。二是党建与服务国家发展战略深度融合。依托国家级实验室培育单位、全国碳排放管理员职业能力建设基地，为行业碳排放管理工作提供人才服务。依托学院天津市金融工程与风险管理研究中心等学术研究机构，为京津冀协同发展做贡献。三是党建与服务地方发展深度融合。依托坐落滨海新区的区位优势，与滨海新区二十多家企业实现党建共建，并依托学院天津市教委人文社科重点研究基地、食品安全战略与管理研究中心等，为滨海新区发展提供智力支撑。四是党建与落实立德树人根本任务深度融合。以“七大行动计划”、“十二大学术社团”等为载体，以全员导师制为抓手，着力构建了全员育人的联动机制、全程育人的有效衔接机制、全方位育人的协同机制，“三全育人”“五育并举”的成效更加显著。

三、方法办法

（一）强化用党的创新理论武装。重点抓好班子这个“关键少数”，使“班子政治上坚定、理论上扎实、能力上过硬”。院党委理论中心组成员每学期围绕工作开展调研，每学期围绕调研举行研讨交流。坚持党政主要负责同志每学期讲党课和思想政治理论课制度。

（二）强化固本强基建设。严格党支部标准化规范化建设，抓实党支部，突出严实细和政治生活规范。各支部严格落实“三会一课”制度，抓好党员教育管理，营造良好的政治文化和政治生态。

（三）强化经常性教育与管理。建立理论中心组学习制度、党员理论考核制度。党员领导干部民主生活会、“三会一课”和民主评议党员等制度。党员领导干部参加双重组织生活制度。

（四）加强师德师风建设。推进师德师风建设规范化、常态化、长效化，加强师德教育和考核评价。开展“三金”工程（金牌导师、金牌辅导员、金课）和“致远杯”青年教师基本功大赛等活动，全面提高教师的思想政治素质和业务能力。

（五）全面落实“立德树人”根本任务，打造党建思政育人共同体。学院党委以立德树人为根本任务，将党的建设工作全面融入“大思政”格局，以一盘棋的思想，把党建和思政融合提升到新的高度，打造党建思政融合共同体。

（六）全面落实“一把手工程”。全力打造“3456”就业服务模式，探索围绕“三个平台、四支团队、五项计划、六种模式”就业工作机制，不断提升高质量就业率。

（七）全面推进劳动教育。学院党委制定了《经济与管理学院劳动教育、就业指导实践课程实施方案》，形成了“1652”的教育模式，教育引导学生形成崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动的价值导向。

（八）加强“党建+网络”建设，积极探索党建工作新模式。学院建设有以辅导员为主体的“经彩飞扬辅导员工作室”，形成了具有特色的网络育人机制，积极推送原创党建相关音频、动画、视频等学生喜闻乐见的教育内容与教育形式。

（九）以学术性社团为依托，创新党建工作新载体。学院建有7个以专业为依托的学术性社团，每个社团主要负责人都为党员，并聘有党员专业教师作为指导，把社团的发展建设与大学生思政工作相融合，为师生交流互动搭建广阔平台，形成了良好的育人格局。